關注職工訴求 化解內部矛盾

公司召開工會與行政溝通協商會議

        8月25日，公司工會與行政溝通協商會議在三樓會議召開，會議對職工提出的“家屬院暖氣改造收費、退休職工一次性發放獨生子女費、普通技術管理人員工資、單身職工婚戀”等問題進行了溝通協商。會上，工會方代表針對以上問題逐一進行了問詢，行政方代表給予了詳細解釋和相應答復。
 

        根據上級工會要求，公司工會于8月份專門制定和下發了《上海乾能內燃機有限公司工會與行政溝通協商機制實施細則》，目的是為進一步解決職工合理訴求，有效維護職工合法權益，有利于維護職工群眾的根本利益，通過進一步暢通職工群眾訴求渠道，深入實際、深入職工群眾，及時掌握職工群眾的所思所盼，把職工群眾反映的困難和問題解決在基層、把矛盾化解在萌芽狀態，能夠最大限度地滿足職工群眾的合理訴求，切實維護好廣大職工群眾的根本利益，促進企業和諧穩定發展。